Без него у работодателя не было оснований для прекращения трудового договора по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Вся информация на сайте представлена исключительно в ознакомительных и информационных целях, не являющаяся призывом к действию и правовой консультацией. На момент просмотра, информация может быть некорректной, следите за официальными источниками правовой информации. За юридической консультацией обращайтесь к профессионалам. Любое копирование материалов с сайта должно сопровождаться активной ссылкой на источник.