Досрочно прекратить полномочия руководителя решили, пока тот болел, — суды нарушений не увидели
Суть требования: о взыскании оплаты за вынужденный прогул; о взыскании компенсации морального вреда; о восстановлении на работе; о признании незаконным увольнения в связи с проведением организационно-штатных мероприятий.
Решение суда: отказано.
Обоснование суда: процедуру расторжения трудового договора не нарушили. ТК РФ запрещает увольнять в период временной нетрудоспособности, а не принимать решение о смене гендиректора.
(Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29.07.2024 № 88-20978/2024 по делу № 2-1368/2023)