Неограниченное совместительство
Федеральную службу по труду и занятости спросили, может ли сотрудник, работающий на полную ставку, устроиться внутренним совместителем еще на две должности по 0,3 ставки каждая?
Мнение Роструда: (https://www.klerk.ru/doc/623763/)
Согласно статье 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
При этом заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (часть 2 статьи 282 ТК РФ).
Важно соблюсти определенную продолжительность рабочего времени совместителя. И другие требования трудового законодательства.
И можно заключать трудовой договор о работе по внутреннему совместительству по должности (профессии), по которой выполняется основная работа, или по иной должности (профессии) у данного работодателя сколько угодно раз.