Может ли многократное заключение срочных трудовых договоров свидетельствовать о бессрочном характере отношений?
Ответ: Да, может.
Признание трудового договора бессрочным осуществляется в судебном порядке.
Срочный трудовой договор заключается только по основаниям, предусмотренным ст. 59 ТК РФ.
В соответствии ч. 5 ст. 58 ТК РФ трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
При установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок.
Источник: п.14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47257..) Заключение трудового договора КонсультантПлюс www.consultant.ru