Нужно ли писать заявление о приеме на работу при оформлении трудовых отношений?
Ответ: нет, не нужно.
Данный вид документа не относится к числу обязательных при оформлении трудовых отношений, достаточно заключить трудовой договор.
Трудовой договор заключают в письменной форме в двух экземплярах, которые подписывают обе стороны. Один экземпляр трудового договора передают работнику, другой хранится у работодателя. Подпись работника на экземпляре работодателя подтвердит, что работник получил свой экземпляр.
В настоящее время приказ о приеме на работу также носит рекомендательный характер.