«Будь в курсе!»
Роструд: в договоре с сотрудником филиала надо указать населенный пункт как место работы
Роструд пояснил, что под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и так далее, а под другой местностью — местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта (абзац 3 пункта 16 постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ»).
Согласно пункту 2 статьи 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования).
Таким образом, в трудовом договоре должно быть указано место работы — населенный пункт (муниципальное образование), в котором расположено обособленное структурное подразделение.
Источник: Письмо Роструда от 19.08.2024 № ПГ/17232-6-1.