Коротко о важном⠀
⠀
При увольнении в порядке перевода к другому работодателю НЕЛЬЗЯ ⠀
«перенести» неиспользованные дни отпуска к новому работодателю.
⠀
Даже если перевод осуществляется между юрлицами одной группы компаний.⠀
⠀
Работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику.
Ее обязаны выпоатить независимо от основания увольнения работника.⠀
⠀
Невыплата такой компенсации является нарушением требований законодательства, за которое предусмотрен штраф.⠀
⠀
После трудоустройства в порядке перевода новый работодатель начинает заново исчислять работнику стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.