Кассация напомнила, что приказ об увольнении можно издать заранее. (https://ibb.co/vVhvj6P)
С работником расторгли трудовой договор по его инициативе. Однако он обратился в суд, чтобы признать действия организации незаконными.
Три инстанции нарушений не увидели. Кассация отклонила довод о том, что приказ о прекращении трудового договора составили до даты увольнения. Его можно издать как в день увольнения, так и заранее. ТК РФ этого не запрещает.
Отметим, мнение разделяют и другие суды (например, 6-й КСОЮ (https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KS..)), а также Роструд (https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PB..).
Определение 4-го КСОЮ от 25.09.2024 N 88-29223/2024 (https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KS..)