Возможно ли оформить совместительство не имея основное место работы?
Ответ: нет, так делать нельзя.
Минтруд РФ напомнил, что согласно статье 60.1 ТК РФ работник может подписать соглашение о выполнении в свободное от основной работы время другой оплачиваемой работы.
Сделать это можно как на основном месте работы, так и у другого работодателя.
Соответственно, если у работника нет основного места работы, то стать совместителем он не может в силу положений, установленных в трудовом законодательстве.
Источник: письмо Минтруда № 14-6/ООГ-6091 от 18.10.2024