Может ли работодатель выдать работнику бывшие в употреблении СИЗ (средства индивидуальной защиты)?
Ответ: Работодатель может выдать работнику бывшие в употреблении средства индивидуальной защиты, если их состояние, а также процент износа позволяют использовать их повторно.
СИЗ, бывшие в употреблении, которые пригодны для дальнейшей эксплуатации, могут использоваться по назначению после проведения необходимых мероприятий (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт).
Пригодность СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения мероприятий по уходу за ними, а также процент их износа определяются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда (если такая есть). Соответствующая информация фиксируется в личной карточке учета выдачи СИЗ.
Источник: письмо Роструда от 19.02.2021 № ПГ/01831-03-3