Как быть если ежегодный отпуск выпал на нерабочие праздничные дни? Ответ: В…

Как быть если ежегодный отпуск выпал на нерабочие праздничные дни?

Ответ: В таком случае отпуск будет продлен на количество нерабочих праздничных дней.

Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска (ст. 120 ТК РФ).

Например:

Вы уходите в отпуск с 27 декабря на 7 календарных дней. На ваш отпуск попадает 2 нерабочих праздничных дня – 1 и 2 января.

С учетом нерабочих праздничных дней до 8 января включительно – при работе в режиме пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье выйти на работу вам нужно будет только 13 января.

По такому правилу продлевается и основной, и дополнительный оплачиваемые отпуска.

Источник: Минтруд

#нерабочие #дни #отпуск