Как быть если ежегодный отпуск выпал на нерабочие праздничные дни?
Ответ: В таком случае отпуск будет продлен на количество нерабочих праздничных дней.
Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска (ст. 120 ТК РФ).
Например:
Вы уходите в отпуск с 27 декабря на 7 календарных дней. На ваш отпуск попадает 2 нерабочих праздничных дня – 1 и 2 января.
С учетом нерабочих праздничных дней до 8 января включительно – при работе в режиме пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье выйти на работу вам нужно будет только 13 января.
По такому правилу продлевается и основной, и дополнительный оплачиваемые отпуска.
Источник: Минтруд
#нерабочие #дни #отпуск