Нужно ли получать согласие работника на удержание заработной платы…

Нужно ли получать согласие работника на удержание заработной платы вследствие счетной ошибки?

Ответ: Да, нужно.

Исходя из буквального толкования положений действующего трудового законодательства, «счетной» следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом денежных средств).

Для правомерного удержания заработной платы вследствие счетной ошибки работодателю необходимо издать соответствующий приказ и получить согласие работника.

Если работник не согласен с основанием или размером суммы удержания, произвести его можно только на основании решения суда.

Источник: ст. 137 ТК РФ (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0b97a8e40bb5179ac150db9bb34324c945278f2d/)