⚖️При заключении договоров на оказание услуг вместо трудовых должна усматриваться разумная деловая цель
При этом из пояснений заявителя не усматривается наличие у заявителя какой-либо разумной деловой цели при заключении договоров на оказание услуг вместо трудовых договоров. Так, заявитель надлежащим образом не обосновал, в чем выразилась разница в характере работы, выполняемой штатными сотрудниками учебного центра, и работы, выполняемой лицами, привлеченными по гражданско-правовым договорам.
Доводы же заявителя о том, что физическим лицам не были предоставлены такие социальные гарантии, как выплата пособия по временной нетрудоспособности, оплата сверхурочной работы судом отклоняются, поскольку свидетельствуют исключительно о формальном внешнем несоответствии рассматриваемых отношений трудовым.
Более того, такая ситуация прежде всего может свидетельствовать о допущенных нарушениях со стороны учебного центра по надлежащему, основанному на законе, оформлению отношений с работниками (Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ 22.04.2019 № 43-КГ19-2).
При таких обстоятельствах произведенная налоговым органом переквалификация договоров оказания услуг на трудовые договоры ввиду фактического наличия между сторонами трудовых отношений признается судом правомерной.
Подмена фактически трудовых отношений гражданско-правовыми повлекла занижение налогооблагаемой базы по страховым взносам и НДФЛ.
Направленность действий заявителя на получение необоснованной налоговой экономии налоговым органом доказана. Искажение сведений о фактах хозяйственной жизни исключительно с целью получения необоснованной налоговой выгоды путем уменьшения налогооблагаемой базы по страховым взносам и НДФЛ материалами дела подтверждено.
С учетом вышеизложенного, суд находит, что инспекция обоснованно произвела доначисление соответствующих сумм страховых взносов и НДФЛ.
Решение Арбитражного суда Курской области 25.06.2024 по делу № А35-5236/2023
Консультации: @NikitaVarushkin