Превышение максимального срока действия трудового договора не меняет…

Превышение максимального срока действия трудового договора не меняет условие о его срочности

Работник, с которым был заключен срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника, попытался оспорить увольнение в связи с истечением срока его действия.

Исполнение обязанностей
отсутствующего работника происходило более 5 лет, и работник посчитал, что заключенный с ним трудовой договор должен быть признан бессрочным, а увольнение в связи с выходом основного работника из отпуска уже не является поводом для расторжения с ним трудового договора.

Суд первой инстанции удовлетворил требования работника о восстановлении на работе, ошибочно считая, что характер трудовых отношений стал бессрочным.

Апелляция и кассация указали на ошибочность сделанного вывода суда первой инстанции. Решение было отменено.

Суд апелляционной инстанции правильно учел, что в ст. 59 ТК РФ приведен перечень конкретных случаев, когда допускается заключение срочного трудового договора в силу характера предстоящей работы или условий ее выполнения.

К таким случаям, в частности, относится заключение срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

При этом работнику, выразившему согласие на заключение трудового договора на определенный срок, известно о его прекращении по истечении заранее оговоренного периода или наступления конкретного события (выход основного работника).

Установив, что истец был принят на время исполнения обязанностей временного отсутствующего работника, суд апелляционной инстанции пришел к правильному выводу о том, что заключенный с истцом трудовой договор подлежал расторжению в случае выхода на работу указанного работника (на время отсутствия которого истец был принят на работу) вне зависимости от фактического срока работы у данного работодателя.

Источник: Определение 8-го КСОЮ от 26.11.2024 № 88-23577/2024 (https://8kas.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=31852402&delo_id=2800001&new=2800001&text_number=1)