Суды не восстановили работника, который взял больничный вечером после…

Суды не восстановили работника, который взял больничный вечером после увольнения. (https://ibb.co/cKLz8D1R)

Организация решила расторгнуть договор с директором. В последний день работы его ознакомили с распоряжением и выдали трудовую книжку. Вечером после увольнения сотрудник оформил больничный. Документ предъявил в суде, чтобы его восстановили в должности.

Три инстанции требования работника не удовлетворили. При ознакомлении с распоряжением об увольнении он не сообщил о нетрудоспособности. Обратился за медпомощью уже после того, как организация фактически прекратила с ним отношения.
Из документов также следовало, что сотруднику стало плохо на фоне стресса уже после увольнения.

Отметим, в подобных ситуациях суды, например 1-й КСОЮ (https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=154033&dst=100029&demo=1), уже вставали на сторону работодателей.

Определение 3-го КСОЮ от 23.12.2024 N 88-27069/2024 (https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ003&n=135702&dst=100040&demo=1)