с 1 марта 2025 г. вступает в силу новая редакция ст. 153 ТК РФ
С 1 марта 2025 года работодатели будут компенсировать работникам при увольнении неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники.
Что значит компенсировать?
Работнику положена разница между повышенной оплатой (вместо которой он выбрал отгул) и той, что уже начислили в одинарном размере.
Также работник вправе:
— использовать день отдыха в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник;
— присоединить отгул к отпуску в этом периоде.
Данный законопроект разработан на основании Постановления КС РФ от 06.12.2023 N 56-П, (http://doc.ksrf.ru/decision/KSRFDecision723614.pdf) в котором суд указал на необходимость компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники.
Источник: Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ (http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202409300031)