ВС РФ: суд может обязать организацию принять на работу соискателя, которому отказали незаконно. (https://ibb.co/ym9m6wwN)
Работодатель отказал кандидату в приеме на должность. Апелляция и кассация признали его действия неправомерными. Однако они не обязали организацию заключить трудовой договор, поскольку сочли, что это не входит в их компетенцию.
ВС РФ с ними не согласился. Если соискателю отказали незаконно, то по его требованию суд должен обязать работодателя заключить с ним договор. Без этого не будут восстановлены права работника. К тому же ТК РФ допускает (https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=493279&dst=100148&demo=1) возникновение трудовых отношений на основании судебного решения.
Дело в этой части направили на новое рассмотрение.
Отметим, подобный вывод ВС РФ отражал в обзоре практики (https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=415892&dst=100097&demo=1).
Определение ВС РФ от 27.01.2025 N 2-КГ24-8-К3 (https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202502/14/iddoc_290672_idnews_60217_2-KG24-8-K3_iMo.pdf)94568 hosted at ImgBB