«Будь в курсе!»
Об изменении срока командировки и ее отмене
Согласно статье 166 ТК РФ служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Особенности направления работников в служебные командировки установлены в Положении, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»..
Пунктом 4 Положения предусмотрено, что срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
Поскольку определение срока командировки относится к полномочиям работодателя, по мнению Роструда, он вправе изменить срок командировки, в том числе сократить срок служебной поездки работника или продлить его, а также отменить командировку.
Источник: Письмо Роструда от 12.11.2024 № ПГ/22028-6-1.