Суды признали оскорбительные посты в соцсетях о работе компании порочащими деловую репутацию.
Компания и ее директор обратились в суд с иском о защите деловой репутации. Истец просил установить факт распространения бывшей сотрудницей во «ВКонтакте» недостоверных и порочащих сведений.
В ее постах говорилось о некомпетентности руководства, нарушениях трудового законодательства, утрате документов и ненадлежащем оказании услуг.
⏩ Ответчица иск не признала, указала, что она ненадлежащий ответчик. Суд должен был назначить лингвистическую экспертизу. Из поста не следует однозначно, что информация в нем относится именно к истцам.
Первая инстанция частично удовлетворила иск, признав отдельные фразы оскорбительными. Апелляция изменила решение и признала порочащими только высказывания из одного поста.
Кассация согласилась с апелляцией. Факт публикации постов ответчицей подтвержден материалами дела. Оспариваемые высказывания направлены на обвинение директора в недобросовестности.
Ответчица не доказала, что распространенные ею сведения соответствуют действительности. Фразы из поста носят оскорбительный характер и направлены на формирование негативного мнения. Отсутствие лингвистической экспертизы не нарушение, поскольку оскорбительный характер выражений очевиден.
Документ: постановление АС Северо-Западного округа от 24.02.2025 по делу № А56-91146/2022. (https://www.law.ru/npd/doc/docid/98514117/modid/98)