Работник заболел? Что обязан знать работодатель
Болезнь сотрудника – не повод для паники! Работодатель обязан знать свои права и обязанности.
✅ Оплата больничного: Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальное – Социальный фонд.
✅ Сохранение рабочего места: Болезнь – не основание для увольнения (если это не длительная нетрудоспособность, установленная медиками).
✅ Запрос документов: Работодатель имеет право запросить листок нетрудоспособности (больничный).
❌ Нельзя: Принуждать выходить на работу больным, оказывать давление, увольнять (за исключением случаев, предусмотренных законом).
ТК Записки Юриста