Для отслуживших срочников хотят исключить испытательный срок при трудоустройстве на работу
В текущей редакции ст. 70 ТК РФ предусмотрено, что испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, получивших среднее профессиональное или высшее образование и поступающих на работу по специальности впервые в течение 1 года после окончания соответствующей программы. При этом на практике сразу после обучения не все выпускники выходят на работу, многие направляются в армию для прохождения военной службы по призыву.
По мнению авторов инициативы, срок военной службы по призыву (12 месяцев) не является длительным периодом, влекущим потерю знаний и навыков, полученных выпускником во время обучения в ВУЗе или колледже. В этой связи законопроектом (https://sozd.duma.gov.ru/bill/868128-8) предлагается исключить из срока в 1 год, в течение которого не устанавливается испытательный срок на работе лицам, впервые устраивающимся на работу после среднего профессионального или высшего образования по полученной специальности, период прохождения военной
службы по призыву.
Предлагаемое законопроектом изменение не распространяется на лиц, призванных по мобилизации, поскольку срок их службы не ограничен одним годом.
[club160609237|@doktorprava]