Вправе ли работодатель в одностороннем порядке отменить совмещение должностей?
Ответ: да, но есть нюансы.
Роструд напоминает, что согласно статье 60.2 ТК РФ, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Соответственно, работодатель вправе в одностороннем порядке отменить совмещение должностей.
Источник: онлайнинспекция.рф (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/215857)