В Трудовом кодексе хотят закрепить признаки трудовых отношений
Министерство труда и социальной защиты предлагает зафиксировать в трудовом кодексе дополнительные признаки трудовых отношений.
Поправки расширят критерии, которые сейчас зафиксированы в понятии «трудовые отношения».
Предполагаемые признаки в целом аналогичны тем, которые приводил Пленум ВС РФ в своих разъяснениях.
Среди признаков, предлагаемых к закреплению:
➖ работа выполняется лично и регулярно;
➖ работник включен в организационную структуру работодателя;
➖ применяются внутренние правила трудового распорядка;
➖ работодателем предоставляются инструменты, материалы, оборудование;
➖ предусмотрены выходные и оплачиваемый отпуск.
Перечень остается открытым, то есть суд и контролирующие органы смогут учитывать и иные характеристики.
Помимо этого, Государственная инспекция труда может получить право обращаться в суд за признанием отношений трудовыми, если:
🔹вместо трудового договора заключен ГПД;
🔹работник допущен к труду без оформления договора.
Если предписание не исполнено в срок — инспекция сможет подать иск в суд от имени работника.
Источник: Минтруд