Компенсацию за задержку трудовой книжки не присудили – работник мог сам получить электронную версию.
Работнику выдали трудовую книжку с задержкой (через несколько месяцев после увольнения). Он обратился в суд, чтобы взыскать неполученный за это время заработок.
Апелляция и кассация сочли, что компания платить не обязана. Работник мог сам получить сведения о трудовой деятельности для приема на новое место. При поступлении на работу этот документ предъявляют вместе с трудовой книжкой или взамен нее.
Сведения выдают, в частности, в МФЦ, СФР, а также на Госуслугах. Истец не доказал, что именно отсутствие трудовой книжки помешало ему устроиться на работу.
Отметим, сходный вывод встречается и у 7-го КСОЮ (https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=86975&dst=100040&demo=1).
Определение 3-го КСОЮ от 19.03.2025 N 88-4547/2025 (https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ003&n=142439&dst=100034&demo=1)
КонсультантПлюс