Можно ли уведомить работодателя об увольнении через WhatsApp или Telegram?
Ответ: Нет, нельзя.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор с работодателем по собственному желанию, предупредив его об этом за две недели в письменной форме.
Заявление должно быть подано нарочно работодателю или направлено почтовым отправлением.
Течение указанного срока начинается на следующий день после того, как работодатель получил заявление работника об увольнении.
Действующим трудовым законодательством не предусмотрен способ уведомления работодателя об увольнении через мессенджер.
В противном случае такое увольнение можно оспорить в судебном порядке и восстановить работника в должности.
Источник: Определение Второго КСОЮ от 14.12.2023 № 8Г-34448/2023 (https://2kas.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&case_id=10400356&case_uid=3b1ed838-fac2-4d1b-8a24-1b7d5f747e5c&new=2800001&delo_id=2800001)