Обязан ли работодатель предоставлять работнику отпуск с последующим увольнением?⠀
⠀
Предоставление подобного отпуска — право работодателя, а не его обязанность.⠀
⠀
Таким образом, работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска с последующим увольнением. ⠀
⠀
В этом случае при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.⠀
⠀
⚠Но помните, что есть исключение:⠀
Трудовым законодательством предусмотрены категории работников, которым нельзя отказать в предоставлении отпуска (ч. 3 ст. 122 ТК РФ). ⠀
Это необходимо учитывать при принятии решения о предоставлении отпуска с последующим увольнением.⠀
[club211246643|@kadrpraktik]