«Будь в курсе!»
О расторжении трудового договора по инициативе работника в связи с выходом на пенсию и указании основания его увольнения
Минтруд отметил, что ТК РФ не раскрывает все случаи, связанные с невозможностью продолжения работы. При этом также ТК РФ не раскрывается понятие «невозможность продолжения работы». Минтруд полагает, что отнесение причин увольнения к случаям невозможности продолжения работы должно решаться работодателем исходя из каждой конкретной ситуации.
Под выходом на пенсию подразумеваются случаи как выхода на пенсию по старости, так и другие случаи выхода на пенсию (например, пенсия за выслугу лет военнослужащим). Достижение пенсионного возраста работника не означает выхода на пенсию. Выход на пенсию подразумевает оставление работником работы (военнослужащим — службы) с момента наступления права на пенсию.
Источник: Письмо Минтруда России от 24.03.2025 № 14-6/ООГ-1502.
@sudpraktik_trud