Увольнение «день в день»: суд посчитал, что сотрудник не мог оценить последствия потери работы
Суть дела: работник попросил уволить его по собственному желанию в тот же день. После ухода обратился в суд, где пояснил, что подал заявление под давлением руководств.
Решение суда: поддержал работника.
Обоснование суда: при увольнении «день в день»сотрудник не мог в том числе оценить последствия подачи заявления, осознанно выразить истинную волю на увольнение. В результате у него не было шанса отозвать заявление и он потерял работу.
Дело направили на новое рассмотрение, при котором предстоит выяснить обстоятельства и причины увольнения, проверить доводы о его вынужденности. Следует учесть также, что сотрудник проживает с женой-инвалидом, платит по кредиту, из-за чего находится в тяжелом материальном положении и нуждается в доходе.
(Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 11.03.2025 по делу № 88-5765/2025)
https://t.me/sudpraktik_trud