Работник вправе использовать обеденный перерыв на кратковременный сон.
Отвечая на вопрос, эксперты Роструда напомнили, что трудовое законодательство не предусматривает право работника на сон в рабочее время. Но данное право может быть установлено локальным нормативным актом работодателя (Ответ Роструда с информационного портала «Онлайнинспекция.РФ», апрель 2025 (https://www.garant.ru/files/6/9/1820896/vopros_imeet_li_pravo_rabotnik_dispetcher_na_kratkovremenniy_son_vo_vremya_smeni.pdf)).
Вместе с тем работник вполне может вздремнуть во время обеденного перерыва. Трудовой кодекс обязываетработодателя предоставить работнику в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Время отдыха – это период, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, и он может использовать это время по своему усмотрению, в том числе немного поспать.