Работникам хотят продлевать отпуск при совпадении его с больничным на ребенка
Депутаты хотят дополнить ст. 124 Трудового кодекса новой нормой.
В соответствии с ней отпуск сотрудника должен быть перенесен или продлен, если он во время отдыха ухаживал за заболевшим ребенком и получил больничный.
Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение нижней палаты парламента1.
Сегодня ТК РФ предусматривает продление отпуска только в случае личной нетрудоспособности работника.
Однако, как подчеркивается в пояснительной записке, болезнь ребенка во время отпуска требует от семьи резкой перестройки планов и фактически лишает родителей возможности полноценно отдохнуть.
Законопроект направлен на восстановление этого права.
Нововведение будет применяться только при наличии официально оформленного листка нетрудоспособности, связанного с уходом за больным ребенком.
Если родитель не обратился за больничным, право на продление отпуска теряется.
Законопроект (https://sozd.duma.gov.ru/bill/917983-8)
[club211246643|@kadrpraktik]