Серая» зарплата — ответственность не только работодателя, но и работника.⠀
⠀
Все знают про то, что для работодателей, прибегающих к различным «схемам» ухода от налогов, в т. ч. практикующих зарплаты «в конвертах» предусмотрены различные виды ответственности.⠀
⠀
Но вот сами работники, соглашающиеся на «серую» зарплату, не осознают для себя риск подобных выплат.⠀
⠀
И речь не о том, что они лишаются различных льгот и гарантий, предусмотренных законом.
❗️А о том, что они тоже могут нести ответственность!
В случае если на работодателя будет заведено уголовное дело по факту «серых» выплат, то работник может быть также привлечен к ответственности:
▪как за уклонение от уплаты налогов как по ст. 122 НК РФ в размере от 20 до 40% от неуплаченной суммы,
▪так и по ст. 198 Уголовного кодекса РФ «Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица».⠀
⠀
Налоговые органы считают, что работник в случае получения «серой» зарплаты обязан по итогам года отчитаться самостоятельно за полученные доходы, предоставив декларацию 3-НДФЛ, и уплатить налог в размере 13%.⠀
⠀
Если факт получения подобного дохода будет доказан, а декларация не предоставлена, то физическое лицо также могут привлечь по ст. 119 НК РФ за непредоставление налоговой декларации.⠀
⠀
Штраф в этом случае составит 5% от неуплаченной суммы налога, но не более 30% от указанной суммы и не менее 1000 руб. ⠀
⠀
При обнаружении факта нарушения налогового законодательства в любом случае придется уплатить саму сумму налога, штраф и пени.⠀
[club211246643|@kadrpraktik]