Вправе ли работник передавать заявление об увольнении через третьих лиц?
Ответ: Да, это возможно при наличии нотариальной доверенности.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В соответствии с п. 1 ст. 185 ГК РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами.
Таким образом, специалисты Роструда считают, что работник вправе передать заявление об увольнении через третье лицо, например через супругу, если на нее оформлена соответствующая доверенность.
Источник: онлайнинспекция.рф (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/223307)
@trudovi_k