Работодатель обязан компенсировать проезд к месту отпуска и обратно, даже если порядок выплаты не прописан в документах
ВС РФ напоминает: отказ в компенсации или её занижение недопустимы — это гарантия, а не право выбора.
Баланс интересов и финансовые возможности учитываются, но отсутствие локальных актов не лишает работника выплаты.