Должен ли директор, который является единственным учредителем, писать заявление на отпуск?
Вопрос:
Единственный учредитель и генеральный директор ООО в одном лице идет в ежегодный оплачиваемый отпуск, даты которого не совпадают с графиком отпусков. Должен ли он писать заявление на отпуск и на чье имя?
Руководитель организации (ООО) является ее законным представителем, то есть может без доверенности представлять интересы организации (в т. ч. в административных, налоговых, трудовых, гражданско-правовых правоотношениях, а также в судах) и издавать соответствующие приказы (ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).
Уставом организации вопрос о предоставлении отпуска руководителю может быть отнесен к компетенции общего собрания участников либо самого руководителя.
Если генеральный директор организации является ее единственным учредителем, то вопрос о своем отпуске он будет решать единолично, а обращаться с заявлением к самому себе не имеет смысла.
Таким образом, для того чтобы уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, единственному учредителю, который является генеральным директором, достаточно издать соответствующий приказ в отношении себя.
Если же руководитель организации не является единственным учредителем, то необходимо проверить Устав, где должно быть указано, к чьей компетенции относится вопрос о предоставлении отпуска руководителю.
Если устав или внутренние документы относят предоставление отпуска руководителю к компетенции участников или совета директоров, то руководитель должен уведомить о предстоящем отпуске коллегиальный исполнительный орган общества.
Источник: [club211246643|@kadrpraktik]
#пк_время_отдыха