Работодателям хотят запретить наказывать работников за опоздание из-за погоды
На рассмотрение Госдумы РФ представлен законопроект о внесении изменений в ч. 5 ст. 192 ТК РФ.
Предлагают закрепить в кодексе правило, запрещающее применять к работнику дисциплинарные взыскания за опоздание на работу в связи с возникновением тяжелых погодных условий, являющихся обстоятельствами непреодолимой силы.
Предполагается, что критерии отнесения погодных условий к категории тяжелых условий, а также случаи, при которых к работнику не могут применяться дисциплинарные взыскания за опоздание на работу из-за погоды, определит Правительство России.
Из пояснительной записки к документу следует, что в настоящее время к работникам нередко применяются дисциплинарные взыскания из-за опоздания вследствие тяжелых погодных условий.
По моральным соображениям такие обстоятельства являются уважительной причиной, однако в законодательстве это никак не отражено и вызывает разногласия между работниками и работодателем, которые нередко перетекают в судебные споры.
Источники:
Законопроект № 662147-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/662147-8)
[club211246643|@kadrpraktik]