Как поручить временное исполнение обязанностей другому работнику?
В случаях, если работник ушел в отпуск или заболел, вы можете поручить временное исполнение его обязанностей другому работнику.
Для оформления временного замещения, необходимо получить от работника письменное согласие и заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору.
В дополнительном соглашении необходимо указать следующую информацию:
➖ должность, содержание и объем выполняемой работы;
➖ размер доплаты за временное замещение;
➖ срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу.
На основании такого соглашения издайте приказ о временном исполнении обязанностей в произвольной форме.
С приказом ознакомьте работника под подпись.
Источник: ст. 60.2 ТК РФ (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b295f8b33f12effd67f0d33a5d81060ca0671882/)
@trudovi_k