Суды не взыскали расходы на обучение с работника, который уволился после несчастного случая
Суть требования: с сотрудником произошел несчастный случай на производстве. После он решил уйти по собственному желанию. Поскольку специалиста обучили за счет работодателя, а срок отработки по договору еще не истек, то организация через суд потребовала возместить расходы. Сотрудник же подал встречный иск о компенсации морального вреда из-за несчастного случая.
Решение суда: поддержали работника.
Обоснование суда: работник платить не обязан, поскольку уволился по уважительной причине. Несчастный случай на производстве произошел по вине организации. Здоровью специалиста причинен тяжкий вред. Он перенес операцию, а после выхода на работу стал испытывать страх.
Суды взыскали с организации компенсацию морального вреда из-за несчастного случая.
(Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 30.01.2025 № 88-1730/2025)
@sudpraktik_trud