Нужно ли подавать отчет ЕФС-1 при досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком?
Ответ: Нет, не нужно.
Досрочный выход на работу из отпуска по уходу за ребенком не является основанием для прекращения выплаты пособия, поэтому уведомлять об этом СФР и подавать отчет ЕФС-1 не нужно.
Работодатель обязан уведомлять СФР только о том, что у работника больше нет права получать пособие по уходу за ребенком, например, при расторжении трудового договора.
Срок уведомления — три рабочих дня с момента, когда работодателю стало известно о возникновении таких обстоятельств.
Источник: ч. 3 ст. 256 ТК РФ, (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/) ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/ce727f48032d92e0b9cbf635aad18b2c6c470610/)