Какой датой нужно уволить работника, трудоустроенного на время декретного отпуска основного сотрудника
Согласно статье 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Соответственно, трудовой договор с временным работником прекращается в день выхода основного сотрудника на работу.
Источник: онлайнинспекция.рф (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/228365)
◾️P.S.
Консультации по вопросам трудового законодательства — @Trudovi_kk