У работника есть шанс взыскать расходы на командировку, даже если ее не оформили
Директор по внешним коммуникациям работал дистанционно. После выезда на встречу с контрагентом в другой город он хотел взыскать командировочные.
Сперва суды отказали истцу, но при новом рассмотрении его требования поддержали.
Поездка состоялась не по инициативе работника, он выполнял свою трудовую функцию в интересах компании. На встрече вместе с ним был гендиректор общества.
Издать приказ о командировке должен был работодатель, однако он обычно оформлял документы постфактум.
Суды защитили (https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=171014&dst=100074&demo=1) работника как слабую сторону трудовых отношений и взыскали оплату.
Источник:
КонсультантПлюс