Оклад можно повысить и с середины месяца: разъяснения Минтруда
Минтруд России дал правовую оценку ситуации, когда с работником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, предполагающее повышение его оклада с 15-го числа месяца.
Ведомство нарушений в этом не усмотрело. Как указали чиновники, срок вступления в силу изменений в трудовой договор может быть оговорен сторонами в самом дополнительном соглашении.
ТК РФ не содержит ограничений по времени заключения сторонами трудового договора дополнительного соглашения к ранее заключенному трудовому договору.
Отметим, что, поскольку 15-е число входит в первую половину месяца, заработную плату за соответствующий период работодателю в таком случае придется исчислять пропорционально времени, отработанному как с одним, так и с другим размером оклада.
Письмо Минтруда России от 4 июля 2025 г. N 14-1/В-831 (https://base.garant.ru/412497318/)
[club211246643|@kadrpraktik]